企業(yè)精神：艱苦創(chuàng)業(yè) 敢為人先

　　精神是人或組織表現(xiàn)出來的一種生氣與活力。企業(yè)精神是現(xiàn)代管理思想與企業(yè)個性特征相結(jié)合的一種群體心理定勢和主導(dǎo)意識，使其具有恒久活力和持續(xù)創(chuàng)新力，是構(gòu)成企業(yè)文化的重要基石。

　　“艱苦創(chuàng)業(yè)”既是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是南通建工的優(yōu)良作風(fēng)，它不僅揭示了企業(yè)五十多年長盛不衰的奧秘，而且更為公司今后持續(xù)跨越發(fā)展提供動力支撐。

“敢為人先”不僅體現(xiàn)了江海兒女的精神面貌，同樣也展示了建筑鐵軍的形象和風(fēng)采，作為鐵軍的代表，南通建工人正是憑著這種氣魄和膽略，在半個多世紀(jì)的征程中，成就了一個又一個引以自豪的輝煌，并將在今后繼續(xù)予以傳承和弘揚。

企業(yè)宗旨：建樓育人 奉獻社會

　　企業(yè)宗旨是企業(yè)崇高的社會責(zé)任與目標(biāo) 價值的體現(xiàn)，揭示了企業(yè)的經(jīng)營目的和發(fā)展方向，反映了企業(yè)的社會價值以及對待股東、員工和社會義務(wù)的基本態(tài)度。

　　南通建工集團凝結(jié)五十多年發(fā)展實踐，確定“建樓育人、奉獻社會”為企業(yè)宗旨，在形象體現(xiàn)產(chǎn)業(yè)特色和職業(yè)風(fēng)范的同時，也集中反映出企業(yè)的管理精髓和發(fā)展真諦。

　　“建樓育人” 要求企業(yè)在為社會提供優(yōu)異物質(zhì)產(chǎn)品的同時，努力培育和造就專業(yè)的棟梁之才，做到建一座樓宇，育一批人才。

　　“奉獻社會” 企業(yè)的發(fā)展離不開國家、社會和家鄉(xiāng)人民的關(guān)愛與支持，報效國家、回饋社會，盡心公益、扶貧濟困永遠是南通建工人的崇高責(zé)任和豪邁情懷。

企業(yè)目標(biāo)：創(chuàng)中國優(yōu)異建筑企業(yè)

　　企業(yè)目標(biāo)即企業(yè)未來的發(fā)展希望與美好前景。指超越企業(yè)現(xiàn)實經(jīng)營能力和經(jīng)營環(huán)境的更高層次的遠見卓識與組織希望創(chuàng)造的充滿激情和感染力的清晰動人的未來景象，是企業(yè)生存與發(fā)展的根本所在。

　　“創(chuàng)中國優(yōu)異建筑企業(yè)”是南通建工集團明確高點定位、爭立時代潮頭之遠大目標(biāo)。就是要把握時代脈搏，不斷與時俱進，依靠全體員工的智慧和汗水，把南通建工集團打造成：組織體系科學(xué)化、市場結(jié)構(gòu)多元化、生產(chǎn)經(jīng)營集約化、企業(yè)管理現(xiàn)代化的跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制、跨國經(jīng)營的中國優(yōu)異建企集團。

企業(yè)價值觀：社會、企業(yè)、員工和諧發(fā)展

　　即以實業(yè)報國、建設(shè)人類美好生存環(huán)境去追求社會價值；以省市前列、爭創(chuàng)全國優(yōu)異建筑名企去提升企業(yè)價值；以崗位成才、奉獻鐵軍全部聰明智慧去實現(xiàn)員工價值，既快又好地推動社會、企業(yè)、員工的和諧發(fā)展。

企業(yè)理念：誠信 規(guī)范 創(chuàng)新 高效

　　理念 是人們對事物的不同看法和根本性認(rèn)識。企業(yè)理念是得到員工普遍認(rèn)同、能夠體現(xiàn)企業(yè)個性特征和保持企業(yè)長足發(fā)展、同時反映整個企業(yè)明確的經(jīng)營意識的價值體系，是企業(yè)的活力源泉、精神支柱與發(fā)展動力。

“誠信” 誠信乃企業(yè)立業(yè)之基，取利之本，興旺之道。重契約、守信用、遵法紀(jì)，是南通建工集團一貫奉行的經(jīng)營信條和對社會所作的永久承諾。

　　“規(guī)范” 如果說誠信是社會文明的重要標(biāo)志，那么規(guī)范則是企業(yè)自律的必然要求。規(guī)范既反映了機制和程序，更象征著層次和水平，南通建工集團從領(lǐng)導(dǎo)到員工將始終以規(guī)范的經(jīng)營、管理、服務(wù)行為永葆企業(yè)的傳統(tǒng)本色。

　　“創(chuàng)新” 當(dāng)今中國企業(yè)創(chuàng)新包含四個層面的意義，即理念創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、整合創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，其核心就是在現(xiàn)有基礎(chǔ)、模式、環(huán)境下，以企業(yè)的全部管理做出改變。南通建工人深知，只有不斷通過觀念創(chuàng)新推動機制創(chuàng)新，不斷通過技術(shù)創(chuàng)新推動管理創(chuàng)新，才能做出人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我精的產(chǎn)品和服務(wù)，才能吸引客戶，贏得市場，指引行業(yè)發(fā)展。

“高效” 高效是一項工作原則，更是一種精神狀態(tài)。再崇高的理想，再遠大的目標(biāo)，都要靠愛崗敬業(yè)、勤奮奉獻去實現(xiàn)，正所謂“商道酬信，天道酬勤”。高效永遠是南通建工人衡量自己工作態(tài)度、工作方法、工作作風(fēng)和工作成效的標(biāo)志。

企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康方針

　　質(zhì)量方針：建精品工程，樹誠信形象，展鐵軍風(fēng)采

　　質(zhì)量是企業(yè)的生命，用我們的素質(zhì)和品牌，向社會建造優(yōu)質(zhì)的精品工程，誠信服務(wù)是企業(yè)的宗旨，用我們的智慧和承諾，向顧客提供滿意的服務(wù)，鐵軍風(fēng)采是企業(yè)的形象，用我們的科學(xué)和管理，向社會展示優(yōu)良的成就。

　　環(huán)境方針：遵守法規(guī)，文明施工，維護環(huán)境

　　熟悉環(huán)境法律法規(guī)，依法維護環(huán)境生態(tài)；大力推行文明施工，努力創(chuàng)建達標(biāo)工地。

　　職業(yè)安全健康方針：以人為本，消除危害，保障安康

　　員工是企業(yè)的財富，關(guān)心員工是企業(yè)的職責(zé)；實行“三全”管理，消除潛在危害；保障員工安康，謀求持續(xù)發(fā)展。